Welke wind waait er in jouw team?

Jolanda, net begonnen als accountmanager bij een grote bank: "Een nieuwe baan, een nieuw team. Ik ben amper aan de slag en merk direct een duidelijk verschil in focus, energie én plezier waarmee gewerkt wordt. Factoren waarvan ik uit ervaring weet dat deze 1:1 verbonden  zijn met de resultaten van een team.  Als nieuwkomer wil ik  niet te snel oordelen, maar mijn vingers jeuken om in het team  een goed gesprek te voeren over  het belang van een goed werkklimaat. En met elkaar onderzoeken of het huidige klimaat past bij de uitdagingen waarvoor het team staat. Ik vind het best lastig, hoe pak je zoiets aan? "

Hans, manager van  een groep IT-specialisten: " Ik werk al jaren met  hetzelfde team, slechts enkele personele wijzigingen. In het begin maakten we  enorme stappen. Zeker in de pioniersfase waren we een hyperactief, energiek groepje fanatiekelingen! Maar het vuur lijkt een beetje gedoofd. De constante druk wordt als gewoon ervaren.  Veranderingen in de technologie en de markt zijn groot, maar lijken het team niet te raken. Juist nu zou ik graag weer die spirit van het begin terug vinden. Bij mezelf,  maar zeker ook in het team. Ik vraag mij af of dit een reële wens is. En zo ja, hoe doe ik dat dan op een positieve en inspirerende manier? "

WEB Performance wordt al een leven lang gefascineerd door topprestaties. In de sport en in het bedrijfsleven. Met een been in het bedrijfsleven en het andere in de topsport is het onze missie om beide werelden van elkaar te laten leren. Dit doen we door de kennis en ervaring van topcoaches in sport en bedrijfsleven te vangen, vast te leggen en op een toegankelijke en inspirerende manier te delen.

 

 

Prestatie klimaat

Ik heb Arnoud leren kennen als een betrouwbare partner, een sensitieve teamspeler en een effectieve coach. In korte tijd slaagt hij erin een  prestatie klimaat te creëren in een divers team van professionals. Het team neemt vervolgens niet alleen de verantwoordelijkheid voor een aantal uitdagende doelen, ze maken het vervolgens ook volledig waar. - Saskia van Es, Leader Sociaal Ondernemen KPN

Presteren in de Matrix

Arnoud begrijpt hoe je tot prestaties komt in grote, functioneel georganiseerde organisaties, dus proces eigenaarschap vs lijn verantwoordelijkheid. Zijn bijzondere kracht is het observeren en analyseren van teams binnen de matrix en hen faciliteren op het pad van continue verbetering. Roelf Venhuizen, Sitemanager Shell Chemicals Moerdijk

Plezier & Succes

Mijn ervaringen met Arnoud vat ik in twee woorden samen: plezier en succes. Arnoud is veel meer dan een uitstekend facilitator met een sterke focus op resultaat. Hij is in staat om leiders als teams boven zichzelf uit te laten stijgen op een manier die confronterend én plezierig is. - Juan Pablo Ortiz, Senior Consultant at YesP

Boven jezelf uitstijgen

Door zijn oprechte interesse in mensen, zijn integriteit en zijn vermogen om te luisteren geeft Arnoud zowel C-level managers als medewerkers het vertrouwen en de tools om te groeien en boven zichzelf uit te stijgen. In een workshop gefaciliteerd door Arnoud wordt iedere stem gehoord en gerespecteerd en gaat iederen met energie, focus en vertrouwen naar huis. - Cynthia Leest, Marketing Specialist Consafe Logistics

Creatieve professional

Arnoud is zo'n zeldzame, authentieke professional. Iemand die de moed heeft om je te geven wat je nodig hebt in plaats van waar je om gevraagd hebt. Iemand die je onthoudt als een creatieve professional, maar boven alles als een integere persoonlijkheid. - Enrika Hens, Regional LEAN coach EU&AF Shell Downstream Manufacturing

Olympische Break

Feedback is the breakfast of champions! Een Olympische Break is een moment van reflectie waarop je samen met je team stilstaat bij die ene vraag…..

Meer info

Topsport Bedrijven

Topsport en leiderschap  is empirische wetenschap. Kennis door ondervinding verkregen. Doorgaans ontwikkeld in de kleine, geïsoleerde omgeving van een trainingsgroep of een team.

Meer info

Sportieve Inspiratie

Winnen start met beginnen! Om kennis en ervaring te kunnen delen moet je deze eerst ‘vangen’ en vastleggen. Hier tref je een aantal publicaties aan die we recentelijk hebben uitgebracht.

Meer info

Home

WEB Performance