Welke wind waait er in jouw team?

Jolanda, net begonnen als accountmanager bij een grote bank: "Als fanatiek sporter heb ik heb bewust voor dit team gekozen vanwege de ambitie: we gaan voor niets minder dan de top in ons marktsegment. Nog maar amper begonnen merk ik dat er enorm hard gewerkt wordt. Ik zie echter ook dat de richting en focus niet voor iedereen duidelijk is. Dat leidt tot misverstanden en wrijvingen, en daar worstelen veel teamleden mee. Ik zou hier graag eens een goed gesprek over willen voeren in het team, maar hoe pak je zoiets aan?"

Hans, manager van een groep IT-specialisten: " Ik werk al jaren met hetzelfde team, slechts enkele personele wijzigingen. In het begin maakten we enorme stappen. Zeker in de pioniersfase waren we een hyperactief, energiek groepje fanatiekelingen! Maar het vuur lijkt een beetje gedoofd. De constante druk wordt als gewoon ervaren. Met een een grote technologische verandering in het vooruitzicht zou ik graag die ambitie en spirit van het begin weer zien en voelen. Ik weet dat ik niet de enige ben met deze behoefte, maar vind het best lastig om dit op een positieve manier bespreekbaar te maken. Ik ben bang dat een aantal specialisten zal reageren dat het ook nooit goed is."

WEB Performance faciliteert teams die de ambitie hebben om tot de allerbesten te behoren. Door een brug te slaan tussen topsport het bedrijfsleven stimuleren we beide werelden om van elkaar te leren. Dit doen we met publicaties, presentaties en Olympische Break sessies.

Prestatie klimaat

Ik heb Arnoud leren kennen als een betrouwbare partner, een sensitieve teamspeler en een effectieve coach. In korte tijd slaagt hij erin een prestatie klimaat te creëren in een divers team van professionals. Het team neemt vervolgens niet alleen de verantwoordelijkheid voor een aantal uitdagende doelen, ze maken het vervolgens ook volledig waar. - Saskia van Es, Leader Sociaal Ondernemen KPN

Presteren in de Matrix

Arnoud begrijpt hoe je tot prestaties komt in grote, functioneel georganiseerde organisaties, dus proces eigenaarschap vs lijn verantwoordelijkheid. Zijn bijzondere kracht is het observeren en analyseren van teams binnen de matrix en hen faciliteren op het pad van continue verbetering. Roelf Venhuizen, Sitemanager Shell Chemicals Moerdijk

Plezier & Succes

Mijn ervaringen met Arnoud vat ik in twee woorden samen: plezier en succes. Arnoud is veel meer dan een uitstekend facilitator met een sterke focus op resultaat. Hij is in staat om leiders als teams boven zichzelf uit te laten stijgen op een manier die confronterend én plezierig is. - Juan Pablo Ortiz, Senior Consultant at YesP

Boven jezelf uitstijgen

Door zijn oprechte interesse in mensen, zijn integriteit en zijn vermogen om te luisteren geeft Arnoud zowel C-level managers als medewerkers het vertrouwen en de tools om te groeien en boven zichzelf uit te stijgen. In een workshop gefaciliteerd door Arnoud wordt iedere stem gehoord en gerespecteerd en gaat iederen met energie, focus en vertrouwen naar huis. - Cynthia Leest, Marketing Specialist Consafe Logistics

Creatieve professional

Arnoud is zo'n zeldzame, authentieke professional. Iemand die de moed heeft om je te geven wat je nodig hebt in plaats van waar je om gevraagd hebt. Iemand die je onthoudt als een creatieve professional, maar boven alles als een integere persoonlijkheid. - Enrika Hens, Regional LEAN coach EU&AF Shell Downstream Manufacturing

Welke wind waait er in jouw team?

Prestatie klimaat

Presteren in de Matrix

Plezier & Succes

Boven jezelf uitstijgen

Creatieve professional

Olympische Break

Topsport Bedrijven

Sportieve Inspiratie

Home