Ambitie en Focus

Ambitie en Focus

Waar alles begint: Ambitie en Focus
Hoe vertaal je zakelijke en persoonlijke ambities in een toekomstperspectief dat door alle teamleden begrepen, ondersteund en enthousiast uitgedragen wordt?

 

Geef je leiding aan een team van professionals?

  • Vind je het lastig om de ambitie van het team kort en krachtig te verwoorden?
  • Bestaan visie, missie en strategie meer op papier dan in de hoofden en de harten?
  • Wordt de te volgen koers binnen het team verschillend uitgelegd?
  • Heeft het team moeite om prioriteiten te stellen of om ‘nee’ te zeggen?
  • Heb je de indruk dat er veel meer in het team zit dan er op dit moment uitkomt?

Professionals worden gedreven door inhoud en willen hun werk graag goed doen

Ontbreken een duidelijke richting en doel dan trekt de professional zich terug op zijn domein en kiest zijn eigen weg. Het team ontwikkelt zich tot een verzameling autonome eilandjes met elk een eigen ambitie en focus. Hierdoor gaat kostbare energie verloren, blijft potentieel onbenut en verliezen talentvolle professionals hun motivatie.

 

Ambitie en focus maken het leiden van een team makkelijker en leuker

Met een duidelijke focus zijn de prioriteiten sneller duidelijk en worden lastige keuzen vlotter gemaakt. Een gedeelde ambitie biedt professionals de mogelijkheid om zich persoonlijk te identificeren waardoor het werk meer betekenis krijgt en de motivatie hoog is. Met alle neuzen in dezelfde richting werken mensen actiever samen en wordt het beschikbare talent beter benut.

 

Ambitie en focus werken als een magneet

Een helder toekomstperspectief trekt mensen aan die zich herkennen in de ambitie en laat anderen nadenken of dit het team is waar ze graag bij willen horen. Zo zorgen ambitie en focus  ervoor dat een team de professionals krijgt die het nodig heeft en verdient.

 

Wij helpen jou en het team om tot een gedeelde ambitie en focus te komen

Als leider leid jij de dans. Wij faciliteren jou en het team om de ambities te vertalen in een helder en gedeeld toekomstperspectief met een scherpe focus. We doen dit in een positieve atmosfeer waarin iedereen actief meedoet. Ambitie en focus vormen het fundament voor een team dat de lat hoog durft te leggen.

 

Resultaten
Ambitie en focus maken van een groep een team. Het zorgt ervoor dat het team

  • meer bereikt met minder energie
  • actief gebruik maakt van elkaars kwaliteiten
  • ambitieuze doelen durft te stellen
  • makkelijker en beter prioriteiten stelt
  • zich persoonlijk verbonden en verantwoordelijk voelt
  • de professionals aantrekt die het verdient

Prestatie klimaat

Ik heb Arnoud leren kennen als een betrouwbare partner, een sensitieve teamspeler en een effectieve coach. In korte tijd slaagt hij erin een  prestatie klimaat te creëren in een divers team van professionals. Het team neemt vervolgens niet alleen de verantwoordelijkheid voor een aantal uitdagende doelen, ze maken het vervolgens ook volledig waar. - Saskia van Es, Leader Sociaal Ondernemen KPN

Presteren in de Matrix

Arnoud begrijpt hoe je tot prestaties komt in grote, functioneel georganiseerde organisaties, dus proces eigenaarschap vs lijn verantwoordelijkheid. Zijn bijzondere kracht is het observeren en analyseren van teams binnen de matrix en hen faciliteren op het pad van continue verbetering. Roelf Venhuizen, Sitemanager Shell Chemicals Moerdijk

Plezier & Succes

Mijn ervaringen met Arnoud vat ik in twee woorden samen: plezier en succes. Arnoud is veel meer dan een uitstekend facilitator met een sterke focus op resultaat. Hij is in staat om leiders als teams boven zichzelf uit te laten stijgen op een manier die confronterend én plezierig is. - Juan Pablo Ortiz, Senior Consultant at YesP

Boven jezelf uitstijgen

Door zijn oprechte interesse in mensen, zijn integriteit en zijn vermogen om te luisteren geeft Arnoud zowel C-level managers als medewerkers het vertrouwen en de tools om te groeien en boven zichzelf uit te stijgen. In een workshop gefaciliteerd door Arnoud wordt iedere stem gehoord en gerespecteerd en gaat iederen met energie, focus en vertrouwen naar huis. - Cynthia Leest, Marketing Specialist Consafe Logistics

Creatieve professional

Arnoud is zo'n zeldzame, authentieke professional. Iemand die de moed heeft om je te geven wat je nodig hebt in plaats van waar je om gevraagd hebt. Iemand die je onthoudt als een creatieve professional, maar boven alles als een integere persoonlijkheid. - Enrika Hens, Regional LEAN coach EU&AF Shell Downstream Manufacturing

WEB Faciliteert

Faciliteren betekent letterlijk vergemakkelijken, datgene wat nodig is beschikbaar maken. WEB faciliteert leider en team om sneller, beter én plezieriger tot het gewenste resultaat komen. Onze visie op presteren is gebaseerd op enkele eenvoudige en krachtige overtuigingen.

Meer info

Verbeterplan

Een goed jaarplan is een verbeterplan. Welke activiteiten brengen ons dichter bij onze ambitie? Het realiseren van de gestelde doelen staat centraal. Groeien als team en als individuele professional is de weg. Een goed jaarplan ademt de geuren van een gezond prestatie klimaat: wat gaan we dit jaar doen om nog beter te worden?

Meer info

Review om te Leren

In een goede review ervaar je het prestatie klimaat waarin een team werkt. Met welke scherpte en focus onderzoekt het team haar eigen effectiviteit? Het leren staat centraal. ‘Wat’ en ‘waarom’ zijn belangrijker dan ‘wie’. De manier waarop issues onderzocht en besproken worden is minstens zo belangrijk als het issue zelf. En de toekomst is spannender dan het verleden.

Meer info
WEB Performance