Faciliteren

Faciliteren

Faciliteren betekent letterlijk vergemakkelijken, datgene wat nodig is beschikbaar maken. WEB  faciliteert organisaties met een gezonde ambitie om beter te worden.
We helpen de organisatie met hardware en software. Human Performance Technology  beschouwen we als de hardware die we inzetten bij het oplossen van performance problemen. De software zijn we zelf: onze visie op verbeteren, onze positieve mindset en onze resultaatgerichte attitude.

Ons denken en handelen  steunt op enkele eenvoudige en krachtige overtuigingen:

 

Organisaties zijn systemen
Een organisatie is als een web: een systeem waarin alles met alles samenhangt. Organisaties zijn in staat om mee te bewegen met de omgeving waarin zij opereren. De continuïteit wordt bepaald door de mate waarin organisaties weten in te spelen op de veranderingen in haar omgeving.

 

Effectiviteit bepaalt het succes
In effectieve organisaties is het werk van mensen, middelen en doelen optimaal op elkaar afgestemd. Dit zorgt ervoor dat het werk sneller, beter en tegen lagere kosten uitgevoerd wordt.        Naast een beter resultaat creëert dit een veiliger werkomgeving waar mensen met meer plezier werken.

 

Put a good performer in a bad system and the system will win every time (Geary Rummler)
Bijna alle performance problemen zijn terug te voeren op fouten in het systeem. Effectief verbeteren begint daarom altijd met dezelfde vraag: ‘waar in het systeem gaat het fout?’

 

Onze werkwijze

Beter worden begint met begrijpen. WEB Performance onderzoekt hoe organisaties meer kunnen bereiken met de beschikbare mensen en middelen. Wij helpen organisaties om inzicht te krijgen in problemen en knelpunten die (nog) betere resultaten in de weg staan. Onze focus ligt bij het optimaliseren van de afstemming (alignment) van mensen, middelen en doelen. Gebruik makend van een gedegen verbetermethodologie (Human Performance Technology) resulteert dit in effectieve oplossingen die snel en gemakkelijk geïmplementeerd kunnen worden.

 

Graag contact

Prestatie klimaat

Ik heb Arnoud leren kennen als een betrouwbare partner, een sensitieve teamspeler en een effectieve coach. In korte tijd slaagt hij erin een  prestatie klimaat te creëren in een divers team van professionals. Het team neemt vervolgens niet alleen de verantwoordelijkheid voor een aantal uitdagende doelen, ze maken het vervolgens ook volledig waar. - Saskia van Es, Leader Sociaal Ondernemen KPN

Presteren in de Matrix

Arnoud begrijpt hoe je tot prestaties komt in grote, functioneel georganiseerde organisaties, dus proces eigenaarschap vs lijn verantwoordelijkheid. Zijn bijzondere kracht is het observeren en analyseren van teams binnen de matrix en hen faciliteren op het pad van continue verbetering. Roelf Venhuizen, Sitemanager Shell Chemicals Moerdijk

Plezier & Succes

Mijn ervaringen met Arnoud vat ik in twee woorden samen: plezier en succes. Arnoud is veel meer dan een uitstekend facilitator met een sterke focus op resultaat. Hij is in staat om leiders als teams boven zichzelf uit te laten stijgen op een manier die confronterend én plezierig is. - Juan Pablo Ortiz, Senior Consultant at YesP

Boven jezelf uitstijgen

Door zijn oprechte interesse in mensen, zijn integriteit en zijn vermogen om te luisteren geeft Arnoud zowel C-level managers als medewerkers het vertrouwen en de tools om te groeien en boven zichzelf uit te stijgen. In een workshop gefaciliteerd door Arnoud wordt iedere stem gehoord en gerespecteerd en gaat iederen met energie, focus en vertrouwen naar huis. - Cynthia Leest, Marketing Specialist Consafe Logistics

Creatieve professional

Arnoud is zo'n zeldzame, authentieke professional. Iemand die de moed heeft om je te geven wat je nodig hebt in plaats van waar je om gevraagd hebt. Iemand die je onthoudt als een creatieve professional, maar boven alles als een integere persoonlijkheid. - Enrika Hens, Regional LEAN coach EU&AF Shell Downstream Manufacturing

Performance onderzoek

Succesvolle organisaties herken je aan de ambitie om beter te worden. Hoe succesvol ook, die ene vraag is nooit ver weg: ‘hoe kunnen we dit nog sneller, slimmer, beter, goedkoper of veiliger doen?’

Meer info

Implementatie support

Goed implementeren begint bij nauwkeurig weten wat er moet gebeuren. Een goede analyse levert de aanbevelingen, inclusief voorbeelden van de oplossing. Weten wat er moet gebeuren is echter niet genoeg.

Meer info

PM Coaching

Een succesvol verbetertraject smaakt naar meer. Niet zelden inspireert het executives en managers om op een andere manier naar de performance van de organisatie te kijken. Welke andere mogelijkheden zien we om onze performance te verbeteren?

Meer info
WEB Performance